Post by account_disabled on Apr 3, 2024 7:23:53 GMT
丹妮拉·莱特
丹妮拉·莱特编剧
12
分享
阅读时间：5分钟
将企业视频集成到内部沟通例程中可以为员工敬业度和生产力生成许多有趣的应用程序
视频是强大的交流工具。这种在互联网上如此流行的格式的效率和吸引力是毫无疑问的。如今，无数企业在外部和内部的官方沟通中使用视频。
企业视频的各种用途都非常有趣。它们可以加强品牌在社交媒体上的存在，吸引更多产品和服务的知名度，对消费者进行主题教育，为公司建立权威，所有这些都在营销领域内。
但视频的应用还不止于此。在业务沟通方面，内部公众、员工可以从为他们制作的视听材料中受益匪浅。这是一种快速、动态地提供有关公司的高质量信息的方式，非常适合繁忙的日常工作。
为所有公司受众使用公司视频！ （艺术：戴安娜·科埃略）
为所有公司受众使用 英国 Whatsapp 数据 公司视频！ （艺术：戴安娜·科埃略）
众所周知，观看结构良好的视频时对信息的学习和吸收通常比阅读具有相同信息的文本时更好。因此，企业视频是强烈推荐的选择，可以在几秒钟或几分钟内以引人注目且令人愉悦的方式向公众传播深度内容。
这开辟了一系列选择，从机构视频到培训，包括更有趣和更严肃的风格。请参阅下面一些类型的企业视频，这些视频将赢得公司员工观众的青睐，提高他们的参与度和学习能力，此外，还可以使内部沟通更加活跃。我们还在该列表中指出了每个主题最推荐哪种制作技术。看看下面！
1. 机构视频
它是什么：展示公司身份及其发展轨迹、突出其产品或服务、价值观和使命的视频。目的是讲述与品牌相符的叙述，让观众了解公司的业务和代表的内容。
了解机构视频对于品牌推广的重要性。
推荐技巧：忘记旧的机构视频格式，它只拍摄公司并用旁白的声音编辑视频。可以使用动态图形技术进行创新，该技术由 2D 或 3D 动画、视频图形和其他设计风格组成来组成场景，如下面的示例所示。另一个技巧是关于视频的长度，可以更加动态，在最多 2 分钟内讲述故事。
2.主题视频
它是什么：可能性有很多。可以在纪念日制作专题视频，如每个员工的生日、公司周年纪念日、职业日（如“工程师节”、“记者节”等）；甚至商业日期，例如妇女节、母亲节、父亲节等。这无疑会增加员工对公司的归属感，从而有助于提高组织文化和工作满意度。
推荐技术：在这种情况下，混合了 2 种技术的Composition可以很好地发挥作用。基本上，它是动画背景和合作者照片之间的蒙太奇。另一种选择是动态图形中的动画，如下所示：
3. 产品和服务
它是什么：该视频旨在向所有内部观众解释他们应该了解的关于公司生产什么、为客户提供什么解决方案或解决什么问题的主要信息。尤其是在大公司，可能会有员工不完全了解最终结果，因为他们只处理工作中的一步。提供与其他专业人士一起生产的广阔愿景对于激励员工并让他们承担责任极其重要，他们会感到自己是更有意义的事情的一部分。
推荐技术： 2D 动态图形或白板，一种使用渐进插图来解释想法或过程的技术：
4. 良好实践
它是什么：视频可以以更轻松、轻松的方式呈现这些准则，而不是发送有关共存规则、着装规范、卫生、工作安全和其他一般良好实践的信息或手册。除了减轻指控之外，视频还将更具影响力，并能在行为上产生更积极的结果。
推荐技术： 2D 或 3D 动态图形，角色处于说明性情况：
5. 各领域工作
内容：视频展示了各个区域的日常工作，每个团队由谁组成以及他们做什么，以便团队相互了解并更好地融合。这甚至可以促进问题的解决，因为员工现在确切地知道在必要时该联系谁来寻求某些知识的指导。
推荐技术：捕捉（拍摄）每个区域，并进行良好的后续剪辑。在不同的视频中展示姓名、职位和联系人，并包括所有领域，这一点很重要。看这个例子：
6、公司总裁致辞
内容：在必要时直播或录制总统讲话。广播拉近了领导者与员工的距离，对于远离董事会的公司分支机构，甚至无法将所有员工亲自聚集在一起的情况尤其有用。
丹妮拉·莱特编剧
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阅读时间：5分钟
将企业视频集成到内部沟通例程中可以为员工敬业度和生产力生成许多有趣的应用程序
视频是强大的交流工具。这种在互联网上如此流行的格式的效率和吸引力是毫无疑问的。如今，无数企业在外部和内部的官方沟通中使用视频。
企业视频的各种用途都非常有趣。它们可以加强品牌在社交媒体上的存在，吸引更多产品和服务的知名度，对消费者进行主题教育，为公司建立权威，所有这些都在营销领域内。
但视频的应用还不止于此。在业务沟通方面，内部公众、员工可以从为他们制作的视听材料中受益匪浅。这是一种快速、动态地提供有关公司的高质量信息的方式，非常适合繁忙的日常工作。
为所有公司受众使用公司视频！ （艺术：戴安娜·科埃略）
为所有公司受众使用 英国 Whatsapp 数据 公司视频！ （艺术：戴安娜·科埃略）
众所周知，观看结构良好的视频时对信息的学习和吸收通常比阅读具有相同信息的文本时更好。因此，企业视频是强烈推荐的选择，可以在几秒钟或几分钟内以引人注目且令人愉悦的方式向公众传播深度内容。
这开辟了一系列选择，从机构视频到培训，包括更有趣和更严肃的风格。请参阅下面一些类型的企业视频，这些视频将赢得公司员工观众的青睐，提高他们的参与度和学习能力，此外，还可以使内部沟通更加活跃。我们还在该列表中指出了每个主题最推荐哪种制作技术。看看下面！
1. 机构视频
它是什么：展示公司身份及其发展轨迹、突出其产品或服务、价值观和使命的视频。目的是讲述与品牌相符的叙述，让观众了解公司的业务和代表的内容。
了解机构视频对于品牌推广的重要性。
推荐技巧：忘记旧的机构视频格式，它只拍摄公司并用旁白的声音编辑视频。可以使用动态图形技术进行创新，该技术由 2D 或 3D 动画、视频图形和其他设计风格组成来组成场景，如下面的示例所示。另一个技巧是关于视频的长度，可以更加动态，在最多 2 分钟内讲述故事。
2.主题视频
它是什么：可能性有很多。可以在纪念日制作专题视频，如每个员工的生日、公司周年纪念日、职业日（如“工程师节”、“记者节”等）；甚至商业日期，例如妇女节、母亲节、父亲节等。这无疑会增加员工对公司的归属感，从而有助于提高组织文化和工作满意度。
推荐技术：在这种情况下，混合了 2 种技术的Composition可以很好地发挥作用。基本上，它是动画背景和合作者照片之间的蒙太奇。另一种选择是动态图形中的动画，如下所示：
3. 产品和服务
它是什么：该视频旨在向所有内部观众解释他们应该了解的关于公司生产什么、为客户提供什么解决方案或解决什么问题的主要信息。尤其是在大公司，可能会有员工不完全了解最终结果，因为他们只处理工作中的一步。提供与其他专业人士一起生产的广阔愿景对于激励员工并让他们承担责任极其重要，他们会感到自己是更有意义的事情的一部分。
推荐技术： 2D 动态图形或白板，一种使用渐进插图来解释想法或过程的技术：
4. 良好实践
它是什么：视频可以以更轻松、轻松的方式呈现这些准则，而不是发送有关共存规则、着装规范、卫生、工作安全和其他一般良好实践的信息或手册。除了减轻指控之外，视频还将更具影响力，并能在行为上产生更积极的结果。
推荐技术： 2D 或 3D 动态图形，角色处于说明性情况：
5. 各领域工作
内容：视频展示了各个区域的日常工作，每个团队由谁组成以及他们做什么，以便团队相互了解并更好地融合。这甚至可以促进问题的解决，因为员工现在确切地知道在必要时该联系谁来寻求某些知识的指导。
推荐技术：捕捉（拍摄）每个区域，并进行良好的后续剪辑。在不同的视频中展示姓名、职位和联系人，并包括所有领域，这一点很重要。看这个例子：
6、公司总裁致辞
内容：在必要时直播或录制总统讲话。广播拉近了领导者与员工的距离，对于远离董事会的公司分支机构，甚至无法将所有员工亲自聚集在一起的情况尤其有用。